La Résidence funéraire Maska est avant tout une équipe de professionnels qui accompagnent et conseillent les familles endeuillées afin de faciliter leurs démarches et leurs décisions dans ces moments importants chargés d’émotions. Venez nous aider à accomplir cette mission en vous joignant à notre Coopérative comme brancardier pour notre secteur de Saint-Hyacinthe.
Vos principales responsabilités comme brancardier sont :
Opérations courantes :
- D’appliquer les rituels élaborés par la Coopérative auprès de la famille et des proches endeuillés sur les lieux du décès;
- Effectuer la prise en charge, transporter et récupérer les défunts dans les hôpitaux, les résidences, les foyers d’accueil et tout autre lieu;
- Valider, remplir et signer les documents nécessaires à la prise en charge;
- Installer et exposer les dépouilles dans les différents points de service;
- Transporter et livrer la papeterie et tous les biens et documents liés aux événements funéraires;
- Agir à titre de commissionnaire, au besoin.
Gestion des équipements et des véhicules :
- Inspecter et veiller è l’état, la propreté et la disponibilité des équipements et des véhicules et rapporter toute anomalie è son supérieur immédiat;
- S’assurer de la sécurité des passagers et des dépouilles/urnes transportés;
- Élaborer les calendriers d’entretien et veiller è leur respect;
- Se coordonner avec le laboratoire pour veiller et appliquer les mesures de désinfection appropriées sur les équipements de travail et aires de travail tout en en respectant le calendrier établi.
Le respect des défunts vous tient à cœur. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5. Vous êtes en bonne physique.
Conditions de travail :
- Poste permanent à plein temps;
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00;
- Salaire horaire : De 20,00$ à 24,98$, selon expérience et qualifications;
- Assurances collectives et RÉER collectif.
Ce poste est affiché à l’interne et à l’externe.
Nous aimerions vous connaître davantage :
Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le 31 octobre 2025 à Catherine Labonté, directrice des opérations, par courriel à [email protected]
Le masculin est seulement utilisé afin d’alléger le texte.
Travailler dans une coopérative funéraire
12 octobre 2025 à 00h00
3 minutes
(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)
Contenu commandité
Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.
6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué
1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après
Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.
2. Mettre l’humain avant l’argent
Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.
3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante
Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.
(LOUISE LEBLANC)
4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire
Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.
5. Contribuer à des rituels riches de sens
Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.
6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure
Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.
En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »