Réceptionniste bilingue (Cowansville)

Cowansville,

Nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité d’écoute, son sens de l’organisation et son professionnalisme pour combler un nouveau poste de Réceptionniste bilingue pour la succursale de Cowansville.

 

Votre mandat

Relevant de la directrice des opérations, vous aurez à recevoir les appels téléphoniques en les acheminant au personnel compétent en vue d’assurer la communication entre la Coopérative, le public et les fournisseurs, à accueillir les personnes et les visiteurs, et les diriger vers le service approprié.

 

Votre quotidien

§  Recevoir les appels téléphoniques en les acheminant au personnel compétent en vue d’assurer la communication entre la Coopérative, le public et les fournisseurs ;

§  Accueillir les personnes et les visiteurs qui se présentent à la succursale ;

§  Fixer et confirmer les rendez-vous avec un conseiller et sauvegarder les coordonnées du client ;

§  Remettre les cendres, avec rendez-vous ;

§  Effectuer les ventes au comptoir ;

§  Ouvrir le courrier interne et externe et voir à sa distribution ;

§  Ouvrir, à l’aide du logiciel pertinent, les dossiers de clients suivant les appels de nuit :

§  Préparer des dossiers vierges, des pochettes-décès et des registres de signature ;

§  Préparer sommairement les documents nécessaires à la répartition ;

§  Exécuter, sur demande, d’autres tâches de bureau, notamment traitement de texte, classement, enregistrement des paiements pour les services dispensés, vérification de documents, etc.

§  Accomplir toute autre tâche collaborative que pourrait lui demander son supérieur ;

§  Assurer l’ouverture et la fermeture de la succursale.

 

Vos qualifications

·        Bilinguisme essentiel;

·        DEP en secrétariat ou l’équivalent;

·        Expérience pertinente en réception d’appels;

·        Connaissance de la suite Office et avoir de la facilité à apprendre divers logiciels.

 

Vos compétences relationnelles et comportementales

·        Sens de l’autonomie, initiative, communication, collaboration, organisation du travail et rigueur sont des compétences importantes pour occuper ce poste;

·        Habiletés marquées dans les relations interpersonnelles, notamment par le respect et l’empathie;

·        Excellence au niveau du service à la clientèle;

·        Solides aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration ainsi qu’être à l’aise avec le funéraire.

 

Nous vous offrons

·        Un horaire de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi;

·        Un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);

·        Lieu de travail : Cowansville;

·        Un salaire qui sera déterminé en fonction de vos compétences et de votre expérience;

·        Un régime d’assurance collective et un RÉER collectif.

 

Vous vous reconnaissez dans ce rôle?  Soumettez votre candidature à Jimmy Fournier, Directeur RH à : [email protected]

 

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

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Travailler dans une coopérative funéraire

12 octobre 2025 à 00h00

 3 minutes

(Nuria Seguí/Nuria Seguí / Stocksy United)

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Le Réseau des coopératives funéraires du Québec regroupe 19 coopératives et près de 100 points de service à travers la province. Plus de 700 personnes y travaillent, occupant des fonctions variées, toutes guidées par des valeurs d’entraide, de respect et de solidarité. Travailler dans une coopérative funéraire, c’est bien plus qu’un emploi : c’est contribuer à une mission profondément humaine.

6 raisons de faire partie de notre personnel dévoué

1. Offrir un accompagnement avant, pendant et après

Le modèle coopératif est intrinsèquement altruiste, c’est-à-dire qu’il place le bien-être et les besoins des individus avant les siens. Au sein des coopératives funéraires, ce dévouement se traduit par une approche respectueuse, transparente et empathique que ce soit pour planifier des préarrangements, lors des funérailles d’un proche ou pour le soutien au deuil.

2. Mettre l’humain avant l’argent

Contrairement aux entreprises privées qui cherchent souvent à maximiser leurs profits, les coopératives offrent des services qui correspondent réellement aux besoins de ses membres et clients.

3. Vivre une expérience professionnelle gratifiante

Les remerciements des familles, les moments où un hommage personnalisé fait jaillir des étincelles dans les yeux, ou encore la fierté d’avoir contribué à un rituel porteur de sens, sont autant de sources de motivation.

(LOUISE LEBLANC)

4. S’épanouir dans un milieu humain et solidaire

Face à la lourdeur émotionnelle que peut comporter ce métier, l’entraide et le soutien des collègues sont essentiels. Cet esprit d’équipe renforce le sentiment d’appartenance et rejaillit sur la qualité de l’accompagnement offert aux endeuillés.

5. Contribuer à des rituels riches de sens

Organiser des funérailles ne se limite pas à gérer des aspects techniques : c’est avant tout aider les familles à trouver du sens à travers des rituels personnalisés. Chaque geste, chaque décision vise à honorer la mémoire du défunt de manière authentique et respectueuse.

6. Bénéficier d’une formation continue et sur mesure

Les coopératives misent sur la formation et l’accompagnement des nouveaux employés. Qu’il s’agisse de coaching, de mises en situation ou de programmes spécialisés comme La Symphonie, la formation fait partie intégrante de notre culture.

En somme, travailler dans une coopérative funéraire, c’est avoir la certitude de faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est aussi trouver un lieu d’épanouissement où l’on peut mettre ses compétences au service des autres, dans un cadre qui donne un sens profond à son travail. « Être à l’écoute des besoins de nos membres et clients, c’est toute notre vie. »